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2006年11月22日 (水)

公務員制度改革とその活用法

 公務員制度改革が「能力等級制度」の導入をめぐって紛糾している頃、本県では、文部科学省の研究委託を受ける形で、教職員の評価制度についての調査研究が始まりました。その際、我が国における労働慣行である「年功制」と「職務職階制」の関係や能力主義との関係を十分理解しておかないと、正しい制度設計はできないと考え本論文をまとめました。

本文→「koumuinseido.htm」をダウンロード

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